Zmiana, konsekwencja i znaczenie wypowiadanych słów. Gość – Michał Jakubowski
Michał Jakubowski – fascynat skuteczności, certyfikowany Master Coach American Board of NLP, od kilkunastu lat prowadzi treningi interpersonalne podnoszące skuteczność osobistą w działaniu, jeden z prelegentów nadchodzącej 9. już edycji dorocznego wydarzenia “Mój Najlepszy”, tym razem 2022, które odbędzie się pod hasłem “Otrzep kolana i biegnij…”. Ta rozmowa to przedsmak piątkowej prelekcji!
Czego się dowiesz z tego materiału?
- Jak podchodzić do zmiany? Jak ją postrzegać i wprowadzać?
- W jaki sposób konsekwentnie podejść do własnych postanowień?
- Co zaplanował nasz gość na szkolenie “Mój Najlepszy 2022”?
- Jak budować światopogląd na podstawie kontrastów?
- Czy warto używać generalizacji w stosunku do siebie oraz do otaczającej rzeczywistości?
- Czy słowa mają znaczenie?
Zaplanowanie zmiany to jedno, ale jak konsekwentnie wytrwać w swoich postanowieniach? Zapisz się do bezpłatnej Strefy Wiedzy, aby pozyskać materiały na ten i inne tematy! Powodzenia w nowym roku!
Obserwuj również nasze media społecznościowe:
Może ci się spodobać...
Asertywność w biznesie: jak z klasą stawiać granice?
Asertywność w biznesie: jak z klasą stawiać granice? Asertywność to ostatnimi czasy nad wyraz popularny temat w obszarze biznesu i rozwoju osobistego. Czym ona jednak tak naprawdę jest? Jak ma się ona do uległości i agresji? A przede wszystkim – czy da się jej nauczyć? Warto dokładniej przyjrzeć się temu zagadnieniu, zdecydowanie może się to bowiem przełożyć na nasze codzienne reakcje, wybory,…
STRUCTOGRAM® w praktyce – jak dopasować ludzi do ról i zbudować skuteczny zespół?
Jak dopasować ludzi do ról i zbudować skuteczny zespół? Wielu menedżerów wie, jak trudnym zadaniem jest przydzielanie obowiązków w zespole. Często robią to „na wyczucie”: Kasia jest miła, więc świetnie sprawdzi się na recepcji. Niestety – to nie zawsze działa. Miłe usposobienie nie zastąpi dopasowania kompetencji i naturalnych predyspozycji. Efekt? Frustracja, błędy, rotacja pracowników. A gdyby istniało narzędzie, które pozwala dopasować ludzi…
3 najczęstsze błędy popełniane w rekrutacji i jak ich uniknąć
Poznaj 3 najczęstsze błędy w rekrutacji i dowiedz się, jak ich unikać, by skutecznie zatrudniać pracowników i rozwijać biznes bez kosztownych pomyłek. Znalezienie odpowiedniego pracownika na dane stanowisko bywa nie lada wyzwaniem. Właściciele firm twierdzą, że wdrożenie nowej osoby do zespołu to łączny koszt ok. 10 000 zł, dlatego skutki złych decyzji mogą okazać się wyjątkowo bolesne. Jak uniknąć błędnych…
