BIZNES & PRACA
Złoty Graal biznesu – jak szybko osiągnąć sukces?
Często osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową intensywnie poszukują magicznego sposobu na szybkie osiągnięcie sukcesu, tzw. Złotego Graala. Jak go znaleźć? Co robić, aby szybko osiągnąć sukces? Czy on właściwie istnieje?
Złoty Graal w mitologii to tajemniczy przedmiot, np. dzban czy złota misa, dzięki któremu bardzo szybko otrzymasz taki rezultat, jakiego oczekujesz. Podobne zachowania można zaobserwować w biznesie. Przedsiębiorcy rozpoczynają swoje działania, zakładają firmy, a swoje efekty chcieliby widzieć już w ciągu kilku pierwszych tygodni czy miesięcy. Gotowej recepty upatrują w szkoleniu, polecanej książce, konsultacjach biznesowych czy kontakcie z kimś znanym, ceniony przez środowisko, w którym się znajduje.
Czy faktycznie Złoty Graal istnieje?
Podzielę się z Tobą moją receptą – moimi dwoma Złotymi Graalami.
Pierwszy z nich to konsekwentne, nieustające działania. To, że dzisiaj ktoś ma widoczne rezultaty, nawet w obecnej, trudnej i nieprzewidywalnej sytuacji, to efekt wytrwałej pracy bez względu na okoliczności.
Drugim elementem jest cierpliwość. Moje ulubione powiedzenie brzmi: miej cierpliwość, wszystko jest trudne, zanim stanie się łatwe. Kiedy staje się łatwe? Wtedy, gdy robimy coś z coraz większym zaangażowaniem, powtarzamy daną czynność, coraz bardziej ją rozumiemy.
Czy istnieje jedna sprawdzona recepta na osiągnięcie sukcesu? Występuje wiele czynników i okoliczności, które doprowadzą Cię do wyznaczonego celu, do zamierzonego rezultatu. Sukcesu nie osiągnie się, idąc drogą na skróty.
Pomimo tego, co się dzieje na zewnątrz prowadź swoje działania z dużą dozą cierpliwości, pokory i konsekwencji – oto moja recepta. Oto mój Złoty Graal.
Jaki jest Twój Złoty Graal?
Może ci się spodobać...
Asertywność w biznesie: jak z klasą stawiać granice?
Asertywność w biznesie: jak z klasą stawiać granice? Asertywność to ostatnimi czasy nad wyraz popularny temat w obszarze biznesu i rozwoju osobistego. Czym ona jednak tak naprawdę jest? Jak ma się ona do uległości i agresji? A przede wszystkim – czy da się jej nauczyć? Warto dokładniej przyjrzeć się temu zagadnieniu, zdecydowanie może się to bowiem przełożyć na nasze codzienne reakcje, wybory,…
STRUCTOGRAM® w praktyce – jak dopasować ludzi do ról i zbudować skuteczny zespół?
Jak dopasować ludzi do ról i zbudować skuteczny zespół? Wielu menedżerów wie, jak trudnym zadaniem jest przydzielanie obowiązków w zespole. Często robią to „na wyczucie”: Kasia jest miła, więc świetnie sprawdzi się na recepcji. Niestety – to nie zawsze działa. Miłe usposobienie nie zastąpi dopasowania kompetencji i naturalnych predyspozycji. Efekt? Frustracja, błędy, rotacja pracowników. A gdyby istniało narzędzie, które pozwala dopasować ludzi…
3 najczęstsze błędy popełniane w rekrutacji i jak ich uniknąć
Poznaj 3 najczęstsze błędy w rekrutacji i dowiedz się, jak ich unikać, by skutecznie zatrudniać pracowników i rozwijać biznes bez kosztownych pomyłek. Znalezienie odpowiedniego pracownika na dane stanowisko bywa nie lada wyzwaniem. Właściciele firm twierdzą, że wdrożenie nowej osoby do zespołu to łączny koszt ok. 10 000 zł, dlatego skutki złych decyzji mogą okazać się wyjątkowo bolesne. Jak uniknąć błędnych…


