Skąd brać energię każdego dnia?
Znajdziesz tu odpowiedź na pytania:
- Jaki jest przepis na codzienne wysypianie się?
- Co robić, aby co rano emanować pozytywną energią i pozostać zmotywowanym do dalszego działania?
- Jak długo powinien spać każdy z nas?
- Jak zregenerować się w ciągu dnia?
- Czym są leptyna i grelina i jaki mają wpływ na nasze odżywianie?
- Co zrobić z natłokiem myśli, kiedy kładziemy się spać?
A na to wszystko największy wpływ ma… mózg, który my nazywamy fabryką sukcesu.
Chcesz zrozumieć funkcjonowanie tego organu? Koniecznie sięgnij po książkę Ani “Mózg Fabryka Sukcesu” i wejdź w świat uwodzicielskiej neuronauki i biznesu!
Może ci się spodobać...
Jak radzić sobie z problemami w biznesie? 4 sposoby, które naprawdę działają
Jak radzić sobie z problemami w biznesie? 4 sposoby, które naprawdę działają Podobnie jak w życiu prywatnym, niemal w każdym biznesie zdarzają się od czasu do czasu sytuacje kryzysowe. Nawet najlepsze strategie nie zawsze przynoszą pożądane rezultaty, a realia nie raz odbiegają od pełnych optymizmu oczekiwań. Jak się zachować, kiedy okazuje się, że entuzjastyczne plany w jednej chwili legły w gruzach? Istnieje kilka…
Zarządzanie zespołem – jak być skutecznym liderem, a nie tylko szefem?
Zarządzanie zespołem – jak być skutecznym liderem, a nie tylko szefem? Większość rozwijających się przedsiębiorców wcześniej, czy później musi podjąć decyzję o zatrudnieniu pierwszego i kolejnego pracownika, których praca sprawi, że firma będzie bardziej dochodowa i wydajna. Dotychczas szef firmy był w 100% odpowiedzialny za rezultaty. Rzeczywistość biznesowa i odpowiedzialność…
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak skutecznie motywować siebie i swój zespół?
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak skutecznie motywować siebie i swój zespół? Jednym z najważniejszych czynników wpływających na potencjalny sukces w biznesie jest motywacja. Dotyczy to zarówno właściciela firmy, jak i jej pracowników, których zaangażowanie bezpośrednio przekłada się na wyniki sprzedażowe. Jak jednak sprawić, by stopień tej motywacji utrzymywał się na pożądanym poziomie? Co zrobić, by „chciało nam się tak, jak się nam nie chce”?…