O zmianach, sprzedaży i relacji z klientem. Rozmowa z Marcinem Osmanem
Kolejna arcyciekawa rozmowa, którą Ania przeprowadziła z charyzmatycznym przedsiębiorcą, praktykiem sprzedaży oraz autorem i wydawcą – jak twierdzi – najlepszych książek biznesowych – Marcinem Osmanem.
Posłuchaj i dowiedz się:
- jak zmieniło się życie i biznes Marcina Osmana przez ostatnie półtora roku
- jak wyglądają realia przedsiębiorczości w Polsce
- czy Polacy czytają książki
- co jest najważniejsze w byciu dobrym liderem
- jak utrzymać balans pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym
- ile jest prawdy w powiedzeniu “klient nasz pan”
- jak Marcin Osman reaguje na krytykę.
Więcej znajdziesz w nowym materiale na naszym kanale na YouTube!
Przedsiębiorczość to wyzwanie. Tak było, jest i będzie. Ważne jest to, żeby każde doświadczenie, każda sytuacja powodowała, że będziemy mocniejsi, silniejsi, lepsi!
A jak prowadzić biznes i jakich błędów uniknąć, aby dużo szybciej osiągnąć sukces? Sprawdź strategie i gotowe rozwiązania Ani i Pawła, czytając książkę “DNA Biznesu. Rób Biznes Na Własnych Zasadach. 19 lekcji, których nie nauczy Cię żaden uniwersytet”. Kliknij poniżej!
Może ci się spodobać...
Asertywność w biznesie: jak z klasą stawiać granice?
Asertywność w biznesie: jak z klasą stawiać granice? Asertywność to ostatnimi czasy nad wyraz popularny temat w obszarze biznesu i rozwoju osobistego. Czym ona jednak tak naprawdę jest? Jak ma się ona do uległości i agresji? A przede wszystkim – czy da się jej nauczyć? Warto dokładniej przyjrzeć się temu zagadnieniu, zdecydowanie może się to bowiem przełożyć na nasze codzienne reakcje, wybory,…
STRUCTOGRAM® w praktyce – jak dopasować ludzi do ról i zbudować skuteczny zespół?
Jak dopasować ludzi do ról i zbudować skuteczny zespół? Wielu menedżerów wie, jak trudnym zadaniem jest przydzielanie obowiązków w zespole. Często robią to „na wyczucie”: Kasia jest miła, więc świetnie sprawdzi się na recepcji. Niestety – to nie zawsze działa. Miłe usposobienie nie zastąpi dopasowania kompetencji i naturalnych predyspozycji. Efekt? Frustracja, błędy, rotacja pracowników. A gdyby istniało narzędzie, które pozwala dopasować ludzi…
3 najczęstsze błędy popełniane w rekrutacji i jak ich uniknąć
Poznaj 3 najczęstsze błędy w rekrutacji i dowiedz się, jak ich unikać, by skutecznie zatrudniać pracowników i rozwijać biznes bez kosztownych pomyłek. Znalezienie odpowiedniego pracownika na dane stanowisko bywa nie lada wyzwaniem. Właściciele firm twierdzą, że wdrożenie nowej osoby do zespołu to łączny koszt ok. 10 000 zł, dlatego skutki złych decyzji mogą okazać się wyjątkowo bolesne. Jak uniknąć błędnych…
