Jak działa STRUCTOGRAM®?
Nasza osobowość składa się z 2 podstawowych obszarów: naszych naturalnych predyspozycji i charakteru. Naturalne predyspozycje to wszystko to, co powstało w nas, gdy komórka jajowa połączyła się z plemnikiem. Od 6. tygodnia ciąży zaczyna tworzyć się mózg, geny, struktura funkcjonalna mózgu. STRUCTOGRAM® bada nasz naturalny potencjał – naszą biostrukturę. To część osobowości, która jest niezmienna, dlatego analizę biostrukturalną robi się tylko raz w życiu. STRUCTOGRAM® to nazwa urzędowa procesu, w którym przyglądamy się, jak wygląda naturalny potencjał naszego mózgu. Stworzony jest raz na zawsze, ponieważ później mózg tylko rośnie. Natomiast jego 3 podstawowe elementy: pień mózgu, międzymózgowie, kresomózgowie występują u każdego z nas.
Z drugiej strony naszej osobowości jest charakter, czyli potencjał rozwojowy – zmienny. Wpływ na niego ma kultura, ludzie, środowisko, miejsca, okoliczności, w których przebywamy. To ta część osobowości, którą możemy zmieniać, czyli możemy się uczyć, możemy zmieniać nawyki, kształtować go w odpowiedni dla nas sposób. Na poziomie charakteru mamy do czynienia ze wszystkimi czynnikami występującymi w okresie wczesnego dzieciństwa (rodzice, babcia, dziadek, wujek, ciocia), szkolnym, rówieśniczym. Nasze doświadczenia życiowe, kontakty z drugim człowiekiem – to wszystko kształtuje i zmienia nasz charakter. Kiedy mówimy, że dzisiaj jesteśmy inni niż byliśmy 5, 10 lat, to oznacza, że zaszły zmiany na poziomie naszego charakteru. Na rynku występuje bardzo dużo narzędzi – testów – badających właśnie nasz potencjał rozwojowy, pokazujący miarę nas tu i teraz, które mają niezwykłą wartość.
Jaka jest więc różnica między Structogramem a testami psychologicznymi?
STRUCTOGRAM® bada naturalny – niezmienny potencjał, a testy psychologiczne pokazujące człowieka tu i teraz, ukazują potencjał rozwojowy.
Połączenie tych 2 obszarów: naturalnych predyspozycji – genów i charakteru, kształtuje nasze codzienne zachowania – naszą osobowość. Im spójniejsza osoba, tym bardziej to, kim jesteś z punktu widzenia DNA i to, jak dzisiaj żyjesz na poziomie charakteru, pokazuje Twoją autentyczność.
Chcesz poznać swoje naturalne predyspozycje dzięki Structogramowi? Dołącz do szkoleń, które organizujemy! Sprawdź, gdzie i kiedy jesteśmy 🙂
Może ci się spodobać...
Skąd się bierze wypalenie zawodowe i jakie są jego konsekwencje?
Skąd się bierze wypalenie zawodowe i jakie są jego konsekwencje? Niejednokrotnie zdarzyło mi się brać udział w rekrutacjach pracowników. To, co najbardziej rzucało się w oczy, to był ogromny zapał, energia i charyzma wielu kandydatów. Wydawali się być „napaleni” i gotowi do działania tu i teraz. Potem kilkakrotnie zdarzało mi się spotkać z nimi po kilkunastu miesiącach, czasem po kilku latach. Ich błysk w oku zniknął. Z charyzmy nie zostało…
Trzy kolory zarządzania. Metodologia Structogram® a skuteczne przywództwo
Trzy kolory zarządzania. Metodologia Structogram® a skuteczne przywództwo. Zarządzanie personelem to jeden z najbardziej wymagających obszarów prowadzenia biznesu – począwszy od rekrutacji, której błędy zawsze okazują się kosztowne, po budowanie silnego, zmotywowanego zespołu, o którym marzy każdy pracodawca. Kluczem do skutecznego przywództwa często okazuje się umiejętność rozpoznania indywidualnych zachowań, reakcji i predyspozycji pracownika oraz wykorzystywanie tej zdolności w codziennej pracy. Co to konkretnie oznacza i jak…
Wystąpienia publiczne: sztuka skutecznej autoprezentacji
Wystąpienia publiczne: sztuka skutecznej autoprezentacji.Gość - Jerzy Zientkowski W świecie biznesu, gdzie komunikacja odgrywa kluczową rolę, wystąpienia publiczne stają się nieocenionym narzędziem sukcesu. Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jak osiągnąć wirtuozerską perfekcję w sztuce przemawiania? Dziś chcemy Was zaprosić na niezwykłą podróż przez świat prezentacji, autoprezentacji i mocy skutecznej komunikacji. W filmie na naszym kanale YouTube, Ania spotyka się…