Fundamentalne WARTOŚCI w prowadzeniu BIZNESU.
Goście – Izabela i Krystian Burdzy
Gośćmi dzisiejszego materiału są Izabela i Krystian Burdzy. Od ponad 15 lat tworzą kochający i wspierający związek. Razem żyją, razem prowadzą biznes. Łączy ich wspólna pasja do podróżowania i wspierania ludzi w spełnianiu swoich marzeń i celów. Ona – doradca duchowy, terapeuta i life-coach. On – praktyk sprzedaży internetowej, który mimo pracy w około 20 firmach, nigdy nie napisał CV, ani nie został zwolniony. J
Jakimi wartościami podzielili się z Tobą podczas rozmowy z Anią?
- Jak to jest żyć i pracować razem ze swoim partnerem życiowym?
- Jak radzić sobie z kryzysem?
- Jakie są najważniejsze wartości w prowadzeniu własnego biznesu?
- Jakimi przekonaniami kierują się w życiu i biznesie?
Posłuchaj także podcastu Ani: AnnaUrbanska.pl/podcast
Obserwuj również nasze media społecznościowe:
Może ci się spodobać...
Jak planować skutecznie i zwiększyć efektywność? O roli mózgu w zarządzaniu sobą w czasie
Jak planować skutecznie i zwiększyć efektywność? O roli mózgu w zarządzaniu sobą w czasie. Żeby wszystko szło zgodnie z planem... Czy wiesz, jak dotrzymać swoich postanowień, celów i planów? Jak planować skutecznie – tak, aby osiągnąć zamierzone rezultaty? Jak sprawić, by Twoja efektywność wzrosła? Skuteczne planowanie = efektywne działanie! Wszyscy mamy tyle samo czasu, wszak doba każdego z nas…
Skąd się bierze wypalenie zawodowe i jakie są jego konsekwencje?
Skąd się bierze wypalenie zawodowe i jakie są jego konsekwencje? Niejednokrotnie zdarzyło mi się brać udział w rekrutacjach pracowników. To, co najbardziej rzucało się w oczy, to był ogromny zapał, energia i charyzma wielu kandydatów. Wydawali się być „napaleni” i gotowi do działania tu i teraz. Potem kilkakrotnie zdarzało mi się spotkać z nimi po kilkunastu miesiącach, czasem po kilku latach. Ich błysk w oku zniknął. Z charyzmy nie zostało…
Trzy kolory zarządzania. Metodologia STRUCTOGRAM® a skuteczne przywództwo
Trzy kolory zarządzania. Metodologia STRUCTOGRAM® a skuteczne przywództwo. Zarządzanie personelem to jeden z najbardziej wymagających obszarów prowadzenia biznesu – począwszy od rekrutacji, której błędy zawsze okazują się kosztowne, po budowanie silnego, zmotywowanego zespołu, o którym marzy każdy pracodawca. Kluczem do skutecznego przywództwa często okazuje się umiejętność rozpoznania indywidualnych zachowań, reakcji i predyspozycji pracownika oraz wykorzystywanie tej zdolności w codziennej pracy. Co to konkretnie oznacza i jak…