Czego uczą nas TRUDNE RELACJE? Gość – Angela Madejska
Angela Madejska – mama dwóch wspaniałych córek, która postrzega życie metaforycznie jako podróż. Wszyscy ludzie, których spotyka na swojej drodze, są dla niej nowym doświadczeniem, które kreują ją samą. Jak więc zareagowała na pandemię i to, co się działo i dzieje? Pierwsze, co zrobiła, to zaczęła się zastanawiać, jak natychmiast pomóc innym ludziom, którzy utknęli w domu.
Z rozmowy dowiesz się:
- z jakimi problemami zwracają się ostatnio klienci
- dlaczego jest za “łamaniem schematów” i jaki swój największy schemat życiowy złamała
- jak reagować na to, gdy ktoś podważa Twoje kompetencje
- jaka jest recepta na dialog – jak rozmawiać z drugim człowiekiem
- dlaczego nie potrafimy zaakceptować, że pewne relacje się kończą
- co dała jej wiedza o swoim mózgu
- co pozostawiają w naszym życiu ludzie, z którymi nie utrzymujemy już relacji
Popatrz więc na drugą stronę jak na człowieka, jak na kogoś, kto ma serce, ciało, umysł, swoje przeżycia, historię, hierarchię wartości. To zdecydowanie ułatwia wszystko i prowadzi Ciebie do Twojego sukcesu!
Więcej o relacjach w związku możesz znaleźć w naszym nagraniu “Mózg a związki. Racja czy relacja?”. Kliknij poniżej!
Obserwuj również nasze media społecznościowe:
Może ci się spodobać...
Jak radzić sobie z problemami w biznesie? 4 sposoby, które naprawdę działają
Jak radzić sobie z problemami w biznesie? 4 sposoby, które naprawdę działają Podobnie jak w życiu prywatnym, niemal w każdym biznesie zdarzają się od czasu do czasu sytuacje kryzysowe. Nawet najlepsze strategie nie zawsze przynoszą pożądane rezultaty, a realia nie raz odbiegają od pełnych optymizmu oczekiwań. Jak się zachować, kiedy okazuje się, że entuzjastyczne plany w jednej chwili legły w gruzach? Istnieje kilka…
Zarządzanie zespołem – jak być skutecznym liderem, a nie tylko szefem?
Zarządzanie zespołem – jak być skutecznym liderem, a nie tylko szefem? Większość rozwijających się przedsiębiorców wcześniej, czy później musi podjąć decyzję o zatrudnieniu pierwszego i kolejnego pracownika, których praca sprawi, że firma będzie bardziej dochodowa i wydajna. Dotychczas szef firmy był w 100% odpowiedzialny za rezultaty. Rzeczywistość biznesowa i odpowiedzialność…
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak skutecznie motywować siebie i swój zespół?
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak skutecznie motywować siebie i swój zespół? Jednym z najważniejszych czynników wpływających na potencjalny sukces w biznesie jest motywacja. Dotyczy to zarówno właściciela firmy, jak i jej pracowników, których zaangażowanie bezpośrednio przekłada się na wyniki sprzedażowe. Jak jednak sprawić, by stopień tej motywacji utrzymywał się na pożądanym poziomie? Co zrobić, by „chciało nam się tak, jak się nam nie chce”?…
