Czego uczą nas TRUDNE RELACJE? Gość – Angela Madejska
Angela Madejska – mama dwóch wspaniałych córek, która postrzega życie metaforycznie jako podróż. Wszyscy ludzie, których spotyka na swojej drodze, są dla niej nowym doświadczeniem, które kreują ją samą. Jak więc zareagowała na pandemię i to, co się działo i dzieje? Pierwsze, co zrobiła, to zaczęła się zastanawiać, jak natychmiast pomóc innym ludziom, którzy utknęli w domu.
Z rozmowy dowiesz się:
- z jakimi problemami zwracają się ostatnio klienci
- dlaczego jest za “łamaniem schematów” i jaki swój największy schemat życiowy złamała
- jak reagować na to, gdy ktoś podważa Twoje kompetencje
- jaka jest recepta na dialog – jak rozmawiać z drugim człowiekiem
- dlaczego nie potrafimy zaakceptować, że pewne relacje się kończą
- co dała jej wiedza o swoim mózgu
- co pozostawiają w naszym życiu ludzie, z którymi nie utrzymujemy już relacji
Popatrz więc na drugą stronę jak na człowieka, jak na kogoś, kto ma serce, ciało, umysł, swoje przeżycia, historię, hierarchię wartości. To zdecydowanie ułatwia wszystko i prowadzi Ciebie do Twojego sukcesu!
Więcej o relacjach w związku możesz znaleźć w naszym nagraniu “Mózg a związki. Racja czy relacja?”. Kliknij poniżej!
Obserwuj również nasze media społecznościowe:
Może ci się spodobać...
Asertywność w biznesie: jak z klasą stawiać granice?
Asertywność w biznesie: jak z klasą stawiać granice? Asertywność to ostatnimi czasy nad wyraz popularny temat w obszarze biznesu i rozwoju osobistego. Czym ona jednak tak naprawdę jest? Jak ma się ona do uległości i agresji? A przede wszystkim – czy da się jej nauczyć? Warto dokładniej przyjrzeć się temu zagadnieniu, zdecydowanie może się to bowiem przełożyć na nasze codzienne reakcje, wybory,…
STRUCTOGRAM® w praktyce – jak dopasować ludzi do ról i zbudować skuteczny zespół?
Jak dopasować ludzi do ról i zbudować skuteczny zespół? Wielu menedżerów wie, jak trudnym zadaniem jest przydzielanie obowiązków w zespole. Często robią to „na wyczucie”: Kasia jest miła, więc świetnie sprawdzi się na recepcji. Niestety – to nie zawsze działa. Miłe usposobienie nie zastąpi dopasowania kompetencji i naturalnych predyspozycji. Efekt? Frustracja, błędy, rotacja pracowników. A gdyby istniało narzędzie, które pozwala dopasować ludzi…
3 najczęstsze błędy popełniane w rekrutacji i jak ich uniknąć
Poznaj 3 najczęstsze błędy w rekrutacji i dowiedz się, jak ich unikać, by skutecznie zatrudniać pracowników i rozwijać biznes bez kosztownych pomyłek. Znalezienie odpowiedniego pracownika na dane stanowisko bywa nie lada wyzwaniem. Właściciele firm twierdzą, że wdrożenie nowej osoby do zespołu to łączny koszt ok. 10 000 zł, dlatego skutki złych decyzji mogą okazać się wyjątkowo bolesne. Jak uniknąć błędnych…
