Co to znaczy, że mam zielony mózg?
Za co odpowiada pień mózgu?
- To mózg przeszłości – lubi wracać do tego, co już się wydarzyło.
- Podejmuje decyzje na bazie wspomnień i doświadczenia.
- Posiada instynkt samozachowawczy. Chroni nas przed robieniem rzeczy nowych, nieprzewidywalnych, ryzykownych, ale może też przeszkadzać w podejmowaniu nowych wyzwań.
- Ważne jest dla niego bezpieczeństwo.
- Musi sam biologicznie doświadczać, sprawdzać “na własnej skórze”, aby podjąć decyzję.
- To mózg instynktów, przeczuć. To w pniu mózgu znajduje się ośrodek intuicji. Osoby z dominantą tego mózgu, mają wyższy poziom intuicji.
- Nie może obejść się bez ludzi. Bez nich nie ma życia i energii.
- Angażuje się w charytatywność, nie potrafi odmówić osobom potrzebującym. Jest mało asertywny.
- Uwielbia opowiadać historie. Zawsze ma jakieś “w zanadrzu”.
Tak właśnie działa pień mózgu. To nasze uwarunkowania biologiczne i naturalny – niezmienny potencjał, który bada właśnie STRUCTOGRAM®.
Czujesz, że masz “zielony mózg”? Sprawdź, czy jest tak na pewno i jakie są Twoje subdominanty dzięki Structogramowi. Dołącz do szkoleń, które organizujemy! Kliknij i zobacz, gdzie i kiedy jesteśmy 🙂
Może ci się spodobać...
Jak radzić sobie z problemami w biznesie? 4 sposoby, które naprawdę działają
Jak radzić sobie z problemami w biznesie? 4 sposoby, które naprawdę działają Podobnie jak w życiu prywatnym, niemal w każdym biznesie zdarzają się od czasu do czasu sytuacje kryzysowe. Nawet najlepsze strategie nie zawsze przynoszą pożądane rezultaty, a realia nie raz odbiegają od pełnych optymizmu oczekiwań. Jak się zachować, kiedy okazuje się, że entuzjastyczne plany w jednej chwili legły w gruzach? Istnieje kilka…
Zarządzanie zespołem – jak być skutecznym liderem, a nie tylko szefem?
Zarządzanie zespołem – jak być skutecznym liderem, a nie tylko szefem? Większość rozwijających się przedsiębiorców wcześniej, czy później musi podjąć decyzję o zatrudnieniu pierwszego i kolejnego pracownika, których praca sprawi, że firma będzie bardziej dochodowa i wydajna. Dotychczas szef firmy był w 100% odpowiedzialny za rezultaty. Rzeczywistość biznesowa i odpowiedzialność…
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak skutecznie motywować siebie i swój zespół?
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak skutecznie motywować siebie i swój zespół? Jednym z najważniejszych czynników wpływających na potencjalny sukces w biznesie jest motywacja. Dotyczy to zarówno właściciela firmy, jak i jej pracowników, których zaangażowanie bezpośrednio przekłada się na wyniki sprzedażowe. Jak jednak sprawić, by stopień tej motywacji utrzymywał się na pożądanym poziomie? Co zrobić, by „chciało nam się tak, jak się nam nie chce”?…
