Co to znaczy, że mam niebieski mózg?
Za co odpowiada kresomózgowie?
- To mózg przyszłości, który kocha planować, analizować, tworzyć strategie.
- Lubi mieć porządek, harmonię.
- Ulubione pytanie brzmi: jaki jest plan na dzisiejszy dzień?
- Potrafi zbadać konsekwencję przyszłych zdarzeń, aby móc zapobiec konsekwencjom negatywnym.
- Planowanie zapewnia mu poczucie bezpieczeństwa.
- To mózg samoświadomości. Osoba, u której dominuje kresomózgowie często jest zdystansowana, powściągliwa, mniej mówi, ale “wie”.
- Uczy się poprzez symbole, tzn. lubi schematy, systemy, połączenia, znaki drogowe 🙂
- Ma ogromną łatwość w budowaniu połączeń przyczynowo-skutkowych.
- Ma ciągłe wątpliwości, ponieważ dąży do perfekcji.
- Liczy się dla niego indywidualne podejście.
- Najlepiej czuje się w relacji sam ze sobą.
Tak właśnie działa kresomózgowie. Teraz już wiesz, dlaczego niektórzy myślą i analizują więcej, planują na zapas, zaś przeszłość i teraźniejszość schodzi dla nich na drugi tor. Czy należysz do “niebieskich”? Czujesz, że to jest Twój dominujący mózg? Sprawdź, czy jest tak na pewno i dołącz do naszych szkoleń STRUCTOGRAM®. Kliknij i dowiedz się, kiedy jest najbliższe spotkanie.
Może ci się spodobać...
Jak planować skutecznie i zwiększyć efektywność? O roli mózgu w zarządzaniu sobą w czasie
Jak planować skutecznie i zwiększyć efektywność? O roli mózgu w zarządzaniu sobą w czasie. Żeby wszystko szło zgodnie z planem... Czy wiesz, jak dotrzymać swoich postanowień, celów i planów? Jak planować skutecznie – tak, aby osiągnąć zamierzone rezultaty? Jak sprawić, by Twoja efektywność wzrosła? Skuteczne planowanie = efektywne działanie! Wszyscy mamy tyle samo czasu, wszak doba każdego z nas…
Skąd się bierze wypalenie zawodowe i jakie są jego konsekwencje?
Skąd się bierze wypalenie zawodowe i jakie są jego konsekwencje? Niejednokrotnie zdarzyło mi się brać udział w rekrutacjach pracowników. To, co najbardziej rzucało się w oczy, to był ogromny zapał, energia i charyzma wielu kandydatów. Wydawali się być „napaleni” i gotowi do działania tu i teraz. Potem kilkakrotnie zdarzało mi się spotkać z nimi po kilkunastu miesiącach, czasem po kilku latach. Ich błysk w oku zniknął. Z charyzmy nie zostało…
Trzy kolory zarządzania. Metodologia STRUCTOGRAM® a skuteczne przywództwo
Trzy kolory zarządzania. Metodologia STRUCTOGRAM® a skuteczne przywództwo. Zarządzanie personelem to jeden z najbardziej wymagających obszarów prowadzenia biznesu – począwszy od rekrutacji, której błędy zawsze okazują się kosztowne, po budowanie silnego, zmotywowanego zespołu, o którym marzy każdy pracodawca. Kluczem do skutecznego przywództwa często okazuje się umiejętność rozpoznania indywidualnych zachowań, reakcji i predyspozycji pracownika oraz wykorzystywanie tej zdolności w codziennej pracy. Co to konkretnie oznacza i jak…
