Co to znaczy, że mam czerwony mózg?
Za co odpowiada międzymózgowie?
- To mózg, który kocha teraźniejszość. Chce działać tu i teraz!
- Jego cechą charakterystyczną jest niecierpliwość.
- Oczekuje tego, że inni będą spełniać jego oczekiwania, pragnienia.
- Jest niezwykle dynamiczny.
- Czerwony mózg to samopotwierdzenie, czyli tzw. racja. To on wie lepiej, to on się zna, to on musi wygrać. Lubi wchodzić w konflikty, a gdy się nudzi, lubi “wbijać kij w mrowisko”.
- Międzymózgowie uwielbia rywalizować, konkurować, a co za tym idzie ma silną potrzebę wygrywania.
- To mózg szybkich reakcji i spontanicznego działania, oparty na emocjach.
- To mózg leaderski, który lubi i potrafi rządzić.
- To tu jest energia, zapał, motywacja i inspiracja.
Tak właśnie działa międzymózgowie. Czujesz, że to jest Twój dominujący mózg? Sprawdź, czy jest tak na pewno i jakie są Twoje subdominanty dzięki Structogramowi. Dołącz do szkoleń, które organizujemy! Najbliższe już od 22 maja 🙂
Może ci się spodobać...
Jak radzić sobie z problemami w biznesie? 4 sposoby, które naprawdę działają
Jak radzić sobie z problemami w biznesie? 4 sposoby, które naprawdę działają Podobnie jak w życiu prywatnym, niemal w każdym biznesie zdarzają się od czasu do czasu sytuacje kryzysowe. Nawet najlepsze strategie nie zawsze przynoszą pożądane rezultaty, a realia nie raz odbiegają od pełnych optymizmu oczekiwań. Jak się zachować, kiedy okazuje się, że entuzjastyczne plany w jednej chwili legły w gruzach? Istnieje kilka…
Zarządzanie zespołem – jak być skutecznym liderem, a nie tylko szefem?
Zarządzanie zespołem – jak być skutecznym liderem, a nie tylko szefem? Większość rozwijających się przedsiębiorców wcześniej, czy później musi podjąć decyzję o zatrudnieniu pierwszego i kolejnego pracownika, których praca sprawi, że firma będzie bardziej dochodowa i wydajna. Dotychczas szef firmy był w 100% odpowiedzialny za rezultaty. Rzeczywistość biznesowa i odpowiedzialność…
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak skutecznie motywować siebie i swój zespół?
Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak skutecznie motywować siebie i swój zespół? Jednym z najważniejszych czynników wpływających na potencjalny sukces w biznesie jest motywacja. Dotyczy to zarówno właściciela firmy, jak i jej pracowników, których zaangażowanie bezpośrednio przekłada się na wyniki sprzedażowe. Jak jednak sprawić, by stopień tej motywacji utrzymywał się na pożądanym poziomie? Co zrobić, by „chciało nam się tak, jak się nam nie chce”?…
